「外国人留学生の在学中のアルバイト」を紹介いたします
「日本語能力N2以上の外国人留学生卒業生」を正社員として紹介いたします。
「日本語能力N2以上の外国人留学生卒業生」を正社員として紹介いたします。
弊社は中部学院大学・短期大学部等の大学と連携しアルバイト留学生を紹介させていただいております。また、卒業予定の日本語検定2級以上を取得済の学生を正社員としてご紹介もさせていただいております。
アルバイトはどんな職種でも対応できますし、正社員としてはホテル、旅館、レストラン、ドラッグストアー等での就職が可能で、もちろん期間の定めなく就労できます。
多文化共生社会に向かっている今、優秀な人材確保のため是非ご検討いただき、興味のある方はご連絡いただけますと幸いです。
アルバイトはどんな職種でも対応できますし、正社員としてはホテル、旅館、レストラン、ドラッグストアー等での就職が可能で、もちろん期間の定めなく就労できます。
多文化共生社会に向かっている今、優秀な人材確保のため是非ご検討いただき、興味のある方はご連絡いただけますと幸いです。

中部学院大学・短期大学部 片桐史恵学長と
★人手不足でお悩みの企業様
外国人労働者雇用のお手伝いをします。
特定技能ビザ・就労ビザ(技術・人文知識・国際業務)などでの就労をサポートします。
特定技能や就労ビザでの雇用は人数制限がありませんし雇用期間も特定技能は5年間、就労ビザは無制限です。
特定技能ビザ・就労ビザ(技術・人文知識・国際業務)などでの就労をサポートします。
特定技能や就労ビザでの雇用は人数制限がありませんし雇用期間も特定技能は5年間、就労ビザは無制限です。
「岐阜介護天職サポートセンター」
岐阜の介護職に特化した求人情報サイト(オウンドメディア)を立ち上げました。
岐阜の介護職に特化した求人情報サイト(オウンドメディア)を立ち上げました。
介護に関する求職者、求人者の方々是非ご活用ください。
岐阜介護天職サポートセンター
岐阜介護天職サポートセンター
岐阜地域に特化した老人ホームの紹介サービスを始めました!
岐阜地域の老人ホーム探しはお任せください!
相談から入居まですべて無料となっておりますので、老人ホームをお探しの方はぜひご相談ください。
ホームページはこちら
https://home-shoukai.com/
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ホームページはこちら
https://home-shoukai.com/
NEWS
新着情報
2020.10.26
技能実習生の在留資格変更と就労のサポート
技能実習生の在留資格変更と就労のサポートをしています!
現在、新型コロナウィルス感染症の感染拡大等を受けた技能実習生が帰国困難等の理由により在留しています。技能実習生の方たちは、まだまだ働きたくとも就労先が足りていません。
外国人雇用をお考えの方
人数の制限なしに採用できます。
最長5年間・安定的に採用できます。こちら
現在、新型コロナウィルス感染症の感染拡大等を受けた技能実習生が帰国困難等の理由により在留しています。技能実習生の方たちは、まだまだ働きたくとも就労先が足りていません。
外国人雇用をお考えの方
人数の制限なしに採用できます。
最長5年間・安定的に採用できます。こちら
2019.03.04
お仕事をお探しの皆様へにお仕事情報を公開いたしました。
2019.01.28
岐阜県岐阜市人材派遣会社のモアナスタッフのサイトを公開しました。
外国人人材の活用でこんなお困りごとはありませんか?
・日本語でのコミュニケーションが不安
・採用後のトラブルがないか不安
・日本人と同じ作業ができるか不安
・外国人の採用実績がない
・外国人の受け入れ方がわからない
・受け入れに必要な資格の確認方法がわからない
上記のようなことでお困りならモアナスタッフへご相談ください。
モアナスタッフは、幅広く外国人の活用のサポートやコンサルティングを行っております。
就業意欲が高く、正直でまじめな人が多いため、仕事や習熟度は日本人以上という事も多くあります。
また、自社で研修施設を持っていますので、日本語コミュニケーション能力の確認や、採用後のトラブル防止のための就労者への事前確認、就業規則の翻訳など、あらゆる角度からお客様のニーズに対応したご提案をさせていただきます。
・採用後のトラブルがないか不安
・日本人と同じ作業ができるか不安
・外国人の採用実績がない
・外国人の受け入れ方がわからない
・受け入れに必要な資格の確認方法がわからない
上記のようなことでお困りならモアナスタッフへご相談ください。
モアナスタッフは、幅広く外国人の活用のサポートやコンサルティングを行っております。
就業意欲が高く、正直でまじめな人が多いため、仕事や習熟度は日本人以上という事も多くあります。
また、自社で研修施設を持っていますので、日本語コミュニケーション能力の確認や、採用後のトラブル防止のための就労者への事前確認、就業規則の翻訳など、あらゆる角度からお客様のニーズに対応したご提案をさせていただきます。
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